{"id":396,"date":"2020-08-20T17:09:50","date_gmt":"2020-08-20T17:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/stmbus.pl\/?p=396"},"modified":"2020-09-17T16:31:51","modified_gmt":"2020-09-17T16:31:51","slug":"szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/","title":{"rendered":"G\u0142upiemu bateryjk\u0119! To wystarczy. Zabieramy si\u0119 za zarz\u0105dzaj\u0105cych."},"content":{"rendered":"<p><strong>Witajcie serdecznie moi drodzy w kolejnym artykule. Niezwykle mi\u0142o je\u015bli powr\u00f3cili\u015bcie po przeczytaniu jednego z poprzednich wpis\u00f3w. Lecz je\u015bli jest to wasza pierwsza wizyta, to z r\u00f3wnie wielk\u0105 otwarto\u015bci\u0105 was witam i zapraszam do lektury.<\/strong><\/p>\n<p>Dzisiejszy wpis b\u0119dzie mocno zwi\u0105zany z pozosta\u0142ymi artyku\u0142ami w dziale:<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/category\/zarzadzanie-w-transporcie\/\">Zarz\u0105dzanie w transporcie\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>\u015aci\u015blej ujmuj\u0105c b\u0119dzie rozwini\u0119ciem tematu <a href=\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2019\/10\/31\/doskonalenie-przez-nauke-wewnatrz-organizacji\/\">doskonalenie przez nauk\u0119 wewn\u0105trz organizacji <\/a>lecz na przyk\u0142adzie firmy transportowej.<\/p>\n<p>Pewnie my\u015blicie sobie. Znowu to szkolenie kierowc\u00f3w! Nic bardziej mylnego.<\/p>\n<p><strong>W poprzednich artyku\u0142ach porusza\u0142em tematyk\u0119 najliczniejszej grupy w ka\u017cdej organizacji transportowej, czyli kierowc\u00f3w. Mocno podkre\u015bla\u0142em <a href=\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/03\/juz-wszystko-wiem-czyli-poczatki-zawsze-najtrudniejsze-szkolimy-sie-episode-1\/\">kluczowe znaczenie jakim jest szkolenie pracownik\u00f3w<\/a>, kt\u00f3re w konsekwencji ma wp\u0142yw nie tylko na stron\u0119 ekonomiczn\u0105 przedsi\u0119biorstwa lecz r\u00f3wnie\u017c zdrowia i \u017cycia przewo\u017conych pasa\u017cer\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p>W ka\u017cdej organizacji niezale\u017cnie od wielko\u015bci oraz przyj\u0119tej struktury musz\u0105 by\u0107 osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce. W firmie rodzinnej jest to najcz\u0119\u015bciej nadz\u00f3r w\u0142a\u015bcicielski, gdzie w\u0142a\u015bciciele firmy sprawuj\u0105 bie\u017c\u0105ce zarz\u0105dzanie. Charakteryzuje to firmy jednoosobowe, lub zatrudniaj\u0105ce niewielk\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w. Lecz gdy liczba oraz z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 projekt\u00f3w oraz ilo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ro\u015bnie, wymusza to stworzenie typowej struktury zale\u017cno\u015bci s\u0142u\u017cbowej.<\/p>\n<p>Ju\u017c na etapie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, to w\u0142a\u015bciciel musi posiada\u0107 kompleksow\u0105 wiedz\u0119 niezb\u0119dn\u0105 mu do oferowania us\u0142ug lub produkt\u00f3w.Oczywi\u015bcie ca\u0142y czas dopuszczam mo\u017cliwo\u015b\u0107 outsourcingu np. ksi\u0119gowo\u015bci. Wraz z rozwojem firmy, dobieramy do niej ludzi, z okre\u015blonymi umiej\u0119tno\u015bciami do danego stanowiska. I ju\u017c teraz rodzi si\u0119 pytanie. Czy raz zdobyta wiedza i umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 do\u017cywotnie i wystarczaj\u0105ce?<\/p>\n<p>To w\u0142a\u015bnie teraz po kierowcach w firmach transportowych, przyszed\u0142 czas wywo\u0142anie do tablicy osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce. To tak\u017ce od ich wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci zale\u017cy dzisiejszy oraz przysz\u0142y obraz organizacji.<\/p>\n<p><strong>Inspektor nadzoru ruchu &#8211; kontrola operacyjna jako\u015bci wykonywania przewoz\u00f3w, udzia\u0142 w likwidacji kolizji i zdarze\u0144 osobowych.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wymagane uprawnienia do kierowania ruchem,<\/li>\n<li>wymagana bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 kodeksu drogowego ze wzgl\u0119du na udzia\u0142 w likwidacji kolizji\/wypad\u00f3w\/zdarze\u0144 osobowych,<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 procedur oraz standard\u00f3w firmy w celu ich kontroli i egzekwowania.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dyspozytor &#8211; osoba na stanowisku operacyjnym, koordynuj\u0105ca bie\u017c\u0105c\u0105 realizacj\u0119 zada\u0144 przewozowych. W bezpo\u015brednim kontakcie z kierowcami.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wymagana znajomo\u015b\u0107 topografii terenu i warunk\u00f3w ruchowych,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 diagnozy i rozpoznawania zagro\u017ce\u0144,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego podejmowania decyzji i pracy w warunkach stresowych<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Specjalista\/Kierownik ds. przewoz\u00f3w &#8211; zarz\u0105dzanie realizacj\u0105 i wykonaniem przewoz\u00f3w r\u00f3wnie\u017c w aspekcie jako\u015bciowym, bezpo\u015bredni nadz\u00f3r nad kierowcami.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wymagane umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015bci operacyjne, organizacyjne.<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015bci planistyczne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Specjalista\/Kierownik ds. technicznych &#8211; zarz\u0105dzanie i utrzymanie sprawno\u015bci technicznej floty.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>wymagana podstawa wiedzy techniki z zakresu napraw i budowy pojazd\u00f3w &#8211; wykszta\u0142cenie,<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 budowy oraz obs\u0142ugi eksploatowanych pojazd\u00f3w,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015bci operacyjne, organizacyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wszystkie te osoby w firmie transportowej niezale\u017cnie od szczebla w hierarchii maj\u0105 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na bie\u017c\u0105ce funkcjonowanie organizacji oraz jej wyniki. Cz\u0119\u015b\u0107 wy\u017cej wymienionych umiej\u0119tno\u015bci zale\u017cy od\u00a0 wykszta\u0142cenia, odbytych kurs\u00f3w oraz szkole\u0144 zako\u0144czonych zdobyciem uprawnie\u0144. Cz\u0119\u015b\u0107 jest wynikiem zdobytego do\u015bwiadczenia lub s\u0105 one tzw. umiej\u0119tno\u015bciami mi\u0119kkimi.<\/p>\n<p><strong>Zaprezentowane umiej\u0119tno\u015bci to niejako baza do wykonywanej pracy, bez kt\u00f3rych nie da si\u0119 wykonywa\u0107 tego zawodu. Czy jednak na tak trudnym, wymagaj\u0105cym, zmiennym rynku przewoz\u00f3w pasa\u017cerskich to minimum, zapewnia nam przewag\u0119 konkurencyjn\u0105? Oczywi\u015bcie ,\u017ce nie.<\/strong><\/p>\n<p>Nale\u017cy zrozumie\u0107 ,i\u017c kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca wysokiego szczebla w firmie &#8211; dyrektor\/prezes nie s\u0105 w stanie wype\u0142ni\u0107 luk w kwalifikacjach na wszystkich tych stanowiskach. Produkcja niezliczonej ilo\u015bci zarz\u0105dze\u0144\/procedur to \u015blepa droga, kt\u00f3ra nie zast\u0119puje umiej\u0119tno\u015bci poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w. Zarz\u0105dzania i procedury powinny by\u0107 wyznaczonymi ramami dzia\u0142ania, kt\u00f3re zabezpieczaj\u0105 organizacj\u0119 przed decyzjami niezgodnymi z prawem lub wyznacza\u0107 przyj\u0119t\u0105 polityk\u0105 jako\u015bci przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<p><strong>Kolejnym potencjalnym zagro\u017ceniem jest niezrozumienie ze strony pracownik\u00f3w wprowadzanych zarz\u0105dze\u0144\/procedur oraz innowacji przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 wysokiego szczebla. Innowacyjno\u015b\u0107 oraz nieszablonowe podej\u015bcie oraz dzia\u0142anie dyrektora\/prezesa bez zrozumienia ze strony pracownik\u00f3w nie przynosi za\u0142o\u017conych rezultat\u00f3w przez co marnowany jest ich potencja\u0142.<\/strong><\/p>\n<p>Niestety nast\u0119pnym jaskrawym przyk\u0142adem marnowania potencja\u0142u pracownik\u00f3w poprzez ich zamkni\u0119cie na dost\u0119p do informacji poprzez szkolenia, wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144, jest w\u0142a\u015bnie brak kontaktu z innymi specjalistami z bran\u017cy. W du\u017cej liczbie do paneli dyskusyjnych, spotka\u0144 bran\u017cowych organizowanych przez stowarzyszenia oraz organizacje transportowe zrzeszaj\u0105ce przewo\u017anik\u00f3w oraz operator\u00f3w, maj\u0105 wst\u0119p jedynie osoby z top managementu. Znane s\u0105 tak\u017ce przypadki gdzie dost\u0119p do tego typu spotka\u0144 maj\u0105 jedynie prezesowie zarz\u0105d\u00f3w, chocia\u017c pozosta\u0142e reprezentacje z innych przedsi\u0119biorstw tego nie samego pogl\u0105du nie podzielaj\u0105.<\/p>\n<p>Nie bez powodu we wcze\u015bniejszych akapitach wymieni\u0142em z nazwy wraz z umiej\u0119tno\u015bciami niekt\u00f3re stanowiska, za kt\u00f3rymi kryj\u0105 si\u0119 przecie\u017c konkretni ludzie. S\u0105 to jak wiele os\u00f3b nie tylko z bran\u017cy podkre\u015bla, wybitni fachowcy, specjali\u015bci. Dla potwierdzenia tych s\u0142\u00f3w przyk\u0142ad z \u017cycia wzi\u0119ty:<\/p>\n<p><strong>Konferencja bezpiecze\u0144stwo w transporcie. Spotkanie specjalist\u00f3w. Zaproszeni przedstawiciele du\u017cego operatora. Idealnie! bo w\u0142a\u015bnie wprowadzili u siebie innowacyjne szkolenia dla kierowc\u00f3w. Nikt lepiej o tym nie opowie jak ludzie kt\u00f3rzy to wymy\u015blili oraz prowadz\u0105, podziel\u0105 si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami. Pod warunkiem ,\u017ce czego\u015b nie powiedz\u0105 nie tak. Mog\u0105 przecie\u017c da\u0107 gigantyczn\u0105 plam\u0119. Na ten wypadek lepiej b\u0119dzie jak ten wyk\u0142ad poprowadzi kto\u015b z managementu. Wynik? Kolejna przemowa o niczym, jak \u015bwietnie to robimy, tak jak ka\u017cdy inny. Szkolenia umar\u0142y samoczynnie, bo ile mo\u017cna robi\u0107 co\u015b dla idei?<\/strong><\/p>\n<p>Jestem przekonany ,\u017ce bardziej jaskrawego przyk\u0142adu jak zniech\u0119ci\u0107 swoich pracownik\u00f3w, zaprzepa\u015bci\u0107 innowacyjny projekt, stawiaj\u0105c najwy\u017cej interes medialnego kreowania w\u0142asnej osoby, nie da si\u0119 przedstawi\u0107.<\/p>\n<p>W dobie powszechnego dost\u0119pu do internetu, kt\u00f3ry zawiera mas\u0119 niepotrzebnych ,a przede wszystkim niesprawdzonych informacji, to w\u0142a\u015bnie kontakt mi\u0119dzyludzki i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wymiany do\u015bwiadcze\u0144 staje si\u0119 na wag\u0119 z\u0142ota. Jak wiele czasu, a tak\u017ce funduszy mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 organizacji, gdy kto\u015b kto mierzy\u0142 si\u0119 kiedy\u015b z podobnym wyzwaniem wska\u017ce nam jedynie wady mo\u017cliwych wariant\u00f3w.<\/p>\n<p>Kolejn\u0105 powszechn\u0105 praktyk\u0105 w firmach transportowych jest brak dostrze\u017cenia wagi kszta\u0142cenia kadry operacyjnej i zarz\u0105dczej ni\u017cszego szczebla. Tak jak wspomina\u0142em to oni odpowiadaj\u0105 za bie\u017c\u0105ce wyniki firmy, oddzia\u0142u. Zmieniaj\u0105ce si\u0119 dynamicznie warunki pracy, konieczno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do nich wymusza aktywizacj\u0119 tych pracownik\u00f3w. Natura cz\u0142owieka jest nieub\u0142agana, poprzez stagnacj\u0119 i wypracowanie zwyczaj\u00f3w tworzy on stref\u0119 komfortu. Wynikiem tego jest oczywi\u015bcie przewidywalno\u015b\u0107, ale tak\u017ce pewna sztuczna stabilno\u015b\u0107. Niestety dla organizacji jest to pocz\u0105tek r\u00f3wni pochy\u0142ej. Poprzez to ka\u017cda nowo\u015b\u0107 jest przyjmowana z du\u017cym sceptycyzmem i nieufno\u015bci\u0105. Tylko nieliczni potrafi\u0105 w takiej sytuacji znale\u017a\u0107 impuls do zmian, stworzenia na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 nowej przestrzeni do rozwoju, lecz ju\u017c bez zysku dla organizacji.<\/p>\n<p>Szkolenie dla pracownik\u00f3w z wymienionych grup powinny by\u0107 wr\u0119cz obowi\u0105zkowe. Mog\u0105 by\u0107 one przypomnieniem oraz co lepsze rozszerzeniem posiadanych wiadomo\u015bci.<\/p>\n<p><strong>Czy inspektorowi nadzoru ruchu nie nale\u017c\u0105 si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>szkolenie z ci\u0105gle zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w ruchu drogowego i ich interpretacji,<\/li>\n<li>pierwszej pomocy &#8211; w dobie tak niskiej empatii spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Czy dyspozytorowi nie nale\u017c\u0105 si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>szkolenie z organizacji czasu pracy &#8211; wiele informacji w kr\u00f3tkim okresie czasu,<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych &#8211; bezpo\u015bredni kontakt z dziesi\u0105tkami kierowc\u00f3w,<\/li>\n<li>radzenia sobie ze stresem &#8211; konieczno\u015b\u0107 podejmowania szybkich decyzji,<\/li>\n<li>szkolenie techniczne o flocie &#8211; poniewa\u017c wiele drobnych problem\u00f3w technicznych wynikaj\u0105cych z nieumiej\u0119tnej obs\u0142ugi przez kierowc\u00f3w, da si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 bez anga\u017cowania warsztatu<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Czy specjali\u015bcie\/kierownikowi ds. przewoz\u00f3w nie nale\u017cy si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>zaawansowane szkolenie z zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/li>\n<li>uczestnictwo w panelach, spotkaniach o organizacji przewoz\u00f3w, planowaniu itp.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Czy specjali\u015bcie\/kierownikowi ds. technicznych nie nale\u017cy si\u0119:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>szkolenie z nowych technologii w dziedzinie pojazd\u00f3w, o kt\u00f3rej szeroko ni\u017cej,<\/li>\n<li>szkolenie z zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi,<\/li>\n<li>uczestnictwo w panelach, spotkaniach gdzie poruszane s\u0105 liczne techniczne aspekty transportu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>To oczywi\u015bcie pytania retoryczne.<\/strong><\/p>\n<p>Obecne na rynku firmy publicznego transportu zbiorowego w miastach dziel\u0105 si\u0119 na firmy miejskie oraz w prywatnych operator\u00f3w. Z zasady du\u017cym podmiotom kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi w poszczeg\u00f3lnych miastach, na zasadach powierzenia us\u0142ug powinno by\u0107 du\u017co lepiej wprowadza\u0107 wysokie standardy wobec pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Dost\u0119p do nowoczesnej technologii &#8211; testowanie nowych rozwi\u0105za\u0144:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>nowo\u015bci na rynku pojazd\u00f3w o zr\u00f3\u017cnicowanym typie nap\u0119du. Inn\u0105 specyfik\u0119 maj\u0105 pojazdy:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><em>Euro 6,<\/em><\/li>\n<li><em>trolejbusy z opcj\u0105 magazynowania energii,<\/em><\/li>\n<li><em>hybrydy(szeregowe lub r\u00f3wnolegle),<\/em><\/li>\n<li><em>pojazdy gazowe (CNG, LNG),<\/em><\/li>\n<li><em>elektryczne \u0142adowane plug in, indukcyjnie, pantografem.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>A to tylko wierzcho\u0142ek g\u00f3ry lodowej. Ka\u017cdy z tych pojazd\u00f3w wymaga osobnego zaplecza. Dostosowania go do wymaga\u0144 producenta i p\u00f3\u017aniejszego serwisu.\u00a0 Jak dowiedzie\u0107 si\u0119 je\u015bli nie testuj\u0105c lub wymieniaj\u0105c do\u015bwiadczenia na temat pojazd\u00f3w ,\u017ce Euro 6 z silnikiem Cummins po 500 000 wymagaj\u0105 bardzo kosztownych inwestycji w uk\u0142ad oczyszczania spalin? Jak dowiedzie\u0107 si\u0119 ,\u017ce autobusy elektryczne bez sprawnego systemu ch\u0142odzenia\/ogrzewania baterii trakcyjnych staj\u0105 si\u0119 bezu\u017cyteczne?\u00a0 To tak\u017ce tylko przyk\u0142ady.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>dost\u0119p do technologii zdalnej diagnozy pojazd\u00f3w:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>zu\u017cycie klock\u00f3w online &#8211; to ju\u017c zamierzch\u0142e czasy,<\/li>\n<li>zdalny dost\u0119p do diagnostyki skrzyni bieg\u00f3w poprzez nadajnik w ka\u017cdym poje\u017adzie,<\/li>\n<li>dost\u0119p online do kr\u00f3tkiego testu b\u0142\u0119d\u00f3w podstawowych podzespo\u0142\u00f3w,<\/li>\n<li>ci\u015bnienie w oponach poprzez wgl\u0105d z parametry pulpitu kierowcy,<\/li>\n<li>temperatura w poje\u017adzie,<\/li>\n<li>status za\u0142\u0105czenia klimatyzacji\/ogrzewania.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>dost\u0119p do szkole\u0144 o nowych produktach oraz oprogramowaniu diagnostycznym. Nie od dzi\u015b wiadomo ,\u017ce diagnoza to podstawa dobrze wykonanej naprawy.<\/strong><\/li>\n<li><strong>dost\u0119p do szkole\u0144 o nowych technologiach naprawy oraz organizacji pracy warsztatu z wykorzystaniem zwi\u0119kszaj\u0105cych bezpiecze\u0144stwo narz\u0119dzi. W dobie niedoboru technik\u00f3w mechaniki, obowi\u0105zkiem jest ograniczenie czasu potrzebnego do wykonania naprawy.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wszystkie te powy\u017csze elementy maj\u0105 na celu eliminacj\u0119 elementu zaskoczenia. Powoduje on niepotrzebne zamieszanie, kt\u00f3re sprzyja jedynie podejmowaniu mylnych decyzji bez odpowiedniej ilo\u015bci informacji pod presj\u0105 czasu.\u00a0 Pomagaj\u0105 w planowaniu i przewidywaniu napraw. Skraca to czas oraz pomaga wcze\u015bniej zareagowa\u0107 na problem. Dzi\u0119ki temu nie powoduj\u0105 one np. niezrealizowania kurs\u00f3w. To tak\u017ce element d\u0142ugotrwa\u0142ej strategii przedsi\u0119biorstwa. Poprzez bycie na bie\u017c\u0105co jeste\u015bmy lepiej przygotowani na nowe wyzwania biznesowe, organizowane przetargi, zmiany w prawie narzucaj\u0105ce wykorzystanie pojazd\u00f3w nisko emisyjnych.<\/p>\n<p>Nie bez powodu w powy\u017cszych rozwa\u017caniach pomin\u0105\u0142em mechanik\u00f3w autobusowych, elektromechanik\u00f3w, elektronik\u00f3w. To w\u0142a\u015bnie te osoby przy okazji wdra\u017cania kontrakt\u00f3w maj\u0105 pierwsze\u0144stwo w dost\u0119pie do szkole\u0144. W ich przypadku niezmiernie wa\u017cne jest po\u0142\u0105czenie do\u015bwiadczenia i odbytych szkole\u0144. Lecz tak jak w przypadku ka\u017cdego pracownika, wraz ze sta\u017cem pracy wkrada si\u0119 rutyna dzia\u0142ania. Tutaj \u015bwietnym przyk\u0142adem s\u0105 zawody na najlepszego mechanika, jaki organizuje Evobus Europe. Wielostopniowe zawody, pocz\u0105wszy od regionalnych, og\u00f3lnokrajowych kwalifikacji, powoduje nieprzecenion\u0105 aktywacj\u0119 pracownik\u00f3w. Do it!<\/p>\n<p><strong>Podsumowuj\u0105c m\u00f3j dzisiejszy artyku\u0142, chcia\u0142bym by\u015bcie zapami\u0119tali z niego na podanych przyk\u0142adach, jak nieocenione korzy\u015bci dla przedsi\u0119biorstwa przynosi inwestycja w pracownik\u00f3w poprzez:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>szkolenie tematyczne w zale\u017cno\u015bci od zajmowanego stanowiska. Poszerzanie horyzont\u00f3w, otwarto\u015b\u0107 na nowo\u015bci oraz innowacje. To nie tylko wi\u0119ksza wiedza indywidualna pracownika, to tak\u017ce zwi\u0119kszenie potencja\u0142u ca\u0142ej firmy wobec wyzwa\u0144 rozwoju lub jak obecnie kryzysu.<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 wymiany pogl\u0105d\u00f3w podczas bran\u017cowych spotka\u0144. Czemu wywa\u017ca\u0107 ju\u017c raz otwarte drzwi? To w\u0142a\u015bnie po to stworzono konferencje IGKM, oraz organizowane spotkania tematyczne. Po to by osoby kt\u00f3re opr\u00f3cz standardowych regu\u0142ek maj\u0105 co\u015b do zaprezentowania szerszemu gronu.<\/li>\n<li>odbudowanie znaczenia w dobie dzisiejszej cyfryzacji, znaczenia bezpo\u015brednich kontakt\u00f3w mi\u0119dzy ludzkich (je\u015bli tylko uporamy si\u0119 z okresem pandemii). Kontakt mailowy oraz telefoniczny upo\u015bledza potencjalne mo\u017cliwo\u015bci wynikaj\u0105ce z bezpo\u015bredniego kontaktu.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Witajcie serdecznie moi drodzy w kolejnym artykule. Niezwykle mi\u0142o je\u015bli powr\u00f3cili\u015bcie po przeczytaniu jednego z poprzednich wpis\u00f3w. Lecz je\u015bli jest to wasza pierwsza wizyta, to z r\u00f3wnie wielk\u0105 otwarto\u015bci\u0105 was witam i zapraszam do lektury. Dzisiejszy wpis b\u0119dzie mocno zwi\u0105zany z pozosta\u0142ymi artyku\u0142ami w dziale: Zarz\u0105dzanie w transporcie\u00a0 \u015aci\u015blej ujmuj\u0105c b\u0119dzie rozwini\u0119ciem tematu doskonalenie przez [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[94,95,96,48,84],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STM Safety Technology Management\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-20T17:09:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-17T16:31:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/stmbus.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/austin-distel-mpN7xjKQ_Ns-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Szymon\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szymon\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/stmbus.pl\/\",\"name\":\"stmbus.pl Safety Technology Management\",\"description\":\"Bezpiecze\u0144stwo, technologia i zarz\u0105dzanie w transporcie.\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/stmbus.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\",\"url\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\",\"name\":\"Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-08-20T17:09:50+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-17T16:31:51+00:00\",\"description\":\"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/stmbus.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"G\u0142upiemu bateryjk\u0119! To wystarczy. Zabieramy si\u0119 za zarz\u0105dzaj\u0105cych.\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\"},\"author\":{\"name\":\"Szymon\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338\"},\"headline\":\"G\u0142upiemu bateryjk\u0119! To wystarczy. Zabieramy si\u0119 za zarz\u0105dzaj\u0105cych.\",\"datePublished\":\"2020-08-20T17:09:50+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-17T16:31:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/\"},\"wordCount\":2090,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338\"},\"keywords\":[\"kierownik\",\"manager\",\"specjalista\",\"szkolenie\",\"transport\"],\"articleSection\":[\"Zarz\u0105dzanie w transporcie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#respond\"]}]},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338\",\"name\":\"Szymon\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/a504aff765b125c34a2de6ddaa56746d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/a504aff765b125c34a2de6ddaa56746d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szymon\"},\"logo\":{\"@id\":\"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management","description":"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management","og_description":"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.","og_url":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/","og_site_name":"STM Safety Technology Management","article_published_time":"2020-08-20T17:09:50+00:00","article_modified_time":"2020-09-17T16:31:51+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1800,"url":"http:\/\/stmbus.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/austin-distel-mpN7xjKQ_Ns-unsplash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Szymon","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Szymon","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#website","url":"http:\/\/stmbus.pl\/","name":"stmbus.pl Safety Technology Management","description":"Bezpiecze\u0144stwo, technologia i zarz\u0105dzanie w transporcie.","publisher":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/stmbus.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/","url":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/","name":"Szkolenie zarz\u0105dzaj\u0105cych w firmie transportowej - co musisz wiedzie\u0107? - STM Safety Technology Management","isPartOf":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#website"},"datePublished":"2020-08-20T17:09:50+00:00","dateModified":"2020-09-17T16:31:51+00:00","description":"Dzi\u015b podejmujemy temat kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej w firmie transportowej. Obud\u017amy ich potencja\u0142 i now\u0105 warto\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorstwa. Kliknij i przeczytaj wi\u0119cej.","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/stmbus.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"G\u0142upiemu bateryjk\u0119! To wystarczy. Zabieramy si\u0119 za zarz\u0105dzaj\u0105cych."}]},{"@type":"Article","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/"},"author":{"name":"Szymon","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338"},"headline":"G\u0142upiemu bateryjk\u0119! To wystarczy. Zabieramy si\u0119 za zarz\u0105dzaj\u0105cych.","datePublished":"2020-08-20T17:09:50+00:00","dateModified":"2020-09-17T16:31:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/"},"wordCount":2090,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338"},"keywords":["kierownik","manager","specjalista","szkolenie","transport"],"articleSection":["Zarz\u0105dzanie w transporcie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/2020\/08\/20\/szkolenie-zarzadzajacych-w-firmie-transportowej-www-stmbus-pl\/#respond"]}]},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/d062552000a2c91240a7c7acac90f338","name":"Szymon","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/a504aff765b125c34a2de6ddaa56746d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/a504aff765b125c34a2de6ddaa56746d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szymon"},"logo":{"@id":"http:\/\/stmbus.pl\/#\/schema\/person\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396"}],"collection":[{"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=396"}],"version-history":[{"count":14,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":458,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions\/458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/stmbus.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}